Prof. Dr. Christian Gärtner

Lehrgebiet:

• Human Resource Management
• Digitalisierung der Arbeitswelt
• New Work & (agiles) Organisationsdesign

Schwerpunkte:

• Smart HRM: Analytics, Automatisierung und Agilität im Personalmanagement (Big Data &Machine Learning, Text Mining & Sentiment-Analysen, Robotic Process Automation, Holocracy, Self-managing organizations)
• Change Management: Tools und Methoden, evidenzbasiertes Change Management, Change Analytics
• Digitale Transformation: Business Model Innovation, Strategic Organization