CAREER Center - Deckblatt / Lebenslauf

Das Deckblatt ist eine optionale Addition zum Lebenslauf und ist eine gute Möglichkeit, Daten (oder das Foto) aus dem Lebenslauf zu ziehen und Platz zu gewinnen. Wer sich für den „schlanken“ Lebenslauf ohne Deckblatt entscheidet, liegt auch nicht falsch. Das Foto befindet sich dann im Lebenslauf im oberen, rechten Bereich des Blattes.

• Bewerbung auf/zu "Stellennahme"
• Bewerbungsfoto
• Kontaktdaten (Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
• Geburtsdatum und Familienstand sind absolut optional und dürfen problemlos weggelassen werden

Als zentrales Element der Bewerbung wird der Lebenslauf von Personalern in der Regel zuerst studiert, bevor eine Bewerbung als interessant eingestuft wird. Daher sollte ein Lebenslauf immer auf die ausgeschriebene Stelle abgestimmt werden. Je mehr Übereinstimmungen zutreffen, um so größer ist die Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ein überzeugender Lebenslauf ist aktuell, auf die Stelle zugeschnitten und in maximal 2 Minuten erfassbar. Wie beim Anschreiben gilt auch für den Lebenslauf: Gestalten Sie ihn mit Intention! Sie kontrollieren den Aufbau es Lebenslaufes und die Augenführung des Lesers/der Leserin.

Hauptkriterien des Lebenslaufes:

• Aktualität
• Vollständigkeit
• vollständige Kontaktdaten (Kopfzeile möglich)
• Tabellarische Form (Zeit- und Inhaltsspalte)
• Zeitangaben in der Zeitspalte: z. B. 04/2010 - 03/2011
• Strukturierung in thematische Blöcke
• Gegenchronologische Anordnung (Aktuellstes zuerst) innerhalb der Blöcke
• Zielorientierte Ausrichtung auf die Stelle, z. B. durch zielorientierte Angabe von Details zu bisherigen Tätigkeiten
• Max. 2 DIN A4 Seiten
• Ort, Datum, Unterschrift (Blaue Tinte, Scan oder gez. XY)

• Mögliche Blöcke:
• Zur Person / Persönliches (evtl. auf Deckblatt)
• Bildungsweg
• Berufserfahrung
• Praktika / Weiterbildungen / Zusatzqualifikationen / Projekte
• Auslandsaufenthalte (nur wenn mehrere)
• Engagements / Ehrenämter
• Nebentätigkeiten / Studentische Tätigkeiten
• Sonstige Kenntnisse (Fremdsprachen, EDV)
• Interessen / Hobbies
• Beispiel für Ihre Studiumsangabe:
• Korrekter Hochschulname, Ort, Land (fett)
• Studiengang
• Schwerpunkte / Interessenschwerpunkte / Spezialisierungen
• Thema Abschlussarbeit (Note)
• Abschluss (Note)

Beispiel für Berufliche Erfahrung

• Korrekter Firmen- (Organisations-) name, Rechtsform, Ort, Land (fett)
• Funktion, Bereich, Abteilung, Projekt
• Aufzählung von max. 3-4 Tätigkeiten/Aufgaben (stichpunktartig, zielorientiert)

• Der Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung! D.h. aber nicht, dass man Angst davor haben muss, ihn vernünftig anzugehen oder sogar Sachen verstecken möchte. Bleiben Sie ehrlich und vollständig, leiten Sie das Auge der Personaler mit den Intentionen, die Sie für Ihren Lebenslauf beabsichtigen. Sie dürfen den Lebenslauf als Chance sehen, sich zu zeigen und in den Vordergrund zu stellen!

• Ein Lebenslauf verändert sich dynamisch im Laufe Ihres Lebens. Verfeinern und schärfen Sie ihn immer wieder mit den Erfahrungen, die Sie selbst gesammelt haben. Vergleichen Sie ihn auch mit den Lebensläufen Ihrer Freunde und Kollegen als Referenz.

• Manchmal ist ein schlichter Lebenslauf für Personaler viel ansprechender als die größte grafische Überladung. Pesonaler möchten auf einen Blick die wichtigsten Informationen erhalten und sich nicht selbst alles zusammenreimen müssen. Seien Sie konkret und spezifisch und zeigen Sie den Lesern, was Ihnen wichtig ist.

• Ein Lebenslauf braucht zudem, genau wie wir all im Leben, Raum zum Atmen! Nutzen Sie nicht jeden Millimeter freien Raumes, sondern halten Sie das Design übersichtlich und lesbar. Keine Experimente mit wilden Schriftarten oder zu aufwendigen Designs.
• Scheuen Sie sich nicht vor Details! Sie möchten interessant wirken, sich von der Masse abheben, die Aufmerksamkeit auf sich richten. Was nützt es Ihnen dann, wenn Sie alles genauso schreiben wie alle anderen auch? Haben Sie keine Angst, aus der Masse auszubrechen und sich selbst darzustellen.