Werten Sie das Gespräch über eine Checkliste aus, damit Sie nichts vergessen und mehrere Gespräche vergleichen können. Notieren Sie sich, mit wem Sie über was gesprochen haben, bzw. welche wichtigen Informationen Sie erhalten haben. Reflektieren Sie Ihr Verhalten bzw. was Sie evtl. beim nächsten Gespräch anders machen wollen.

Schätzen Sie über eine selber erstellte Tabelle ein, wie gut die Stelle zu Ihnen passt:

• Wie gut passen die Anforderungen der Stelle zu Ihrem Kompetenzprofil?
• Wie gut passen Ihre Werte und Interessen zum Unternehmen?
• Wie gut erfüllt die Stelle Ihre Vorstellungen von Einkommen, Rahmenbedingungen, Arbeitsweg, Arbeitsplatz, Weiterbildung, Karriereplanung, Vereinbarkeit mit Privatleben?

Folgende Fragen können Ihr Resumee ergänzen:

• Was lief gut / nicht so gut?
• Womit bin ich zufrieden / nicht zufrieden?
• Was war eine unerwartete Situation für mich?
• Was kann ich bei einem nächsten Interview besser machen?
• Waren die Gesprächspartner freundlich und sympathisch?
• Habe ich mich während des Gespräches und im Unternehmen wohl gefühlt?
• Welche Veränderungen müsste ich für die Stelle auf mich nehmen?